Tujuannya membangun tata kelola investasi dan BUMN yang berbasis transparansi, efisiensi, dan akuntabilitas publik.
Ini adalah fondasi untuk meninjau ulang keseluruhan sistem remunerasi di BUMN. Selain itu, untuk memastikan setiap rupiah yang dikeluarkan memberikan nilai maksimal bagi negara dan rakyat Indonesia.
“Jika negara ingin dipercaya mengelola investasi, maka kita harus mulai dari dalam. Dari cara kita menghargai kontribusi,” pungkas Rosan.
Pernyataan ini menegaskan komitmen Danantara untuk memimpin dengan contoh. Untuk membuktikan tata kelola yang bersih dan efisien adalah kunci meraih kepercayaan.
1 2
- Alasan BPI Danantara rombak remunerasi
- Apakah komisaris BUMN masih dapat tunjangan setelah reformasi
- Bagaimana aturan baru Danantara pengaruhi gaji direksi BUMN
- BPI Danantara
- Cara hitung insentif direksi BUMN setelah kebijakan Danantara
- Dampak penghapusan tantiem terhadap kinerja BUMN
- Dampak reformasi remunerasi BUMN
- Danantara BUMN
- Danantara BUMN Danantara
- Danantara Hapus Tantiem Direksi dan Komisaris BUMN
- Danantara hapus tantiem komisaris
- Danantara Hapus Tantiem Komisaris BUMN
- Gaji BUMN berbasis kinerja
- Gaji Direksi BUMN
- Gaji direksi BUMN 2025
- IKNPOS.ID
- Kebijakan baru Danantara
- Kebijakan baru gaji BUMN
- Kepala BPI Danantara Rosan Roeslani
- Komisaris BUMN
- Peraturan Danantara tentang tantiem
- Perbandingan remunerasi BUMN Indonesia vs Temasek
- Prinsip tata kelola BUMN terbaik
- Reformasi Gaji BUMN
- Reformasi remunerasi BUMN
- Rosan Roeslani
- Rosan Roeslani kebijakan gaji BUMN
- Sistem kompensasi BUMN global
- Standar OECD untuk BUMN
- Tantiem Direksi BUMN
- Tantiem Komisaris
- Tantiem Komisaris BUMN
- Tantiem komisaris BUMN Dihapus
- Tantiem komisaris dihapus
- Tata Kelola BUMN
