IKNPOS.ID – Pemerintah resmi menetapkan struktur gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) terbaru melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024.
Aturan ini mengatur besaran gaji pokok PNS berdasarkan golongan dan masa kerja, yang berlaku mulai tahun 2025.
Kabar ini tentu jadi perhatian, bukan hanya bagi PNS aktif, tetapi juga bagi masyarakat umum yang penasaran soal berapa sebenarnya gaji PNS terbaru setelah kenaikan ini.
Golongan IV: Paling Tinggi di Antara Semua Golongan
Dalam struktur terbaru, PNS golongan IVa hingga IVe mendapatkan gaji pokok tertinggi dibanding golongan lainnya.Golongan IV biasanya diisi oleh pejabat struktural eselon atas, atau pegawai yang telah mengabdi lama dengan pengalaman dan kompetensi tinggi.
Wajar jika tanggung jawab yang besar ini diimbangi dengan penghasilan yang lebih tinggi.
Namun, gaji pokok ini belum termasuk tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, maupun tunjangan kinerja yang nilainya bisa berlipat ganda dan menambah total pendapatan PNS secara signifikan.
Rincian Gaji Pokok PNS 2025 Berdasarkan Golongan
Berikut daftar lengkap gaji PNS terbaru 2025 sesuai golongan dan tingkat pendidikan:
Golongan I (Lulusan SD/SMP)
- I/a: Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600
- I/b: Rp 1.840.200 – Rp 2.670.700
- I/c: Rp 1.918.700 – Rp 2.783.900
- I/d: Rp 2.000.000 – Rp 2.901.100
Golongan II (Lulusan SMA/D3)
- II/a: Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400
- II/b: Rp 2.375.000 – Rp 3.797.900
- II/c: Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200
- II/d: Rp 2.599.400 – Rp 4.125.600
Golongan III (Lulusan S1/S2)
- III/a: Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200
- III/b: Rp 2.903.200 – Rp 4.767.800
- III/c: Rp 3.026.300 – Rp 4.968.000
- III/d: Rp 3.155.100 – Rp 5.176.100
Golongan IV (Pejabat Tinggi)
- IV/a: Rp 3.289.400 – Rp 5.392.900
- IV/b: Rp 3.429.600 – Rp 5.618.400
- IV/c: Rp 3.576.000 – Rp 5.852.700
- IV/d: Rp 3.728.800 – Rp 6.096.200
- IV/e: Rp 3.888.200 – Rp 6.349.600
Tunjangan: Rahasia Penghasilan PNS Bisa Puluhan Juta
Banyak masyarakat hanya melihat gaji pokok PNS, padahal dalam kenyataannya, penghasilan PNS bisa jauh lebih besar berkat tunjangan kinerja dan tunjangan lainnya.
