Arti Kepemimpinan Menurut Kepala OIKN

IKNPOS.ID – Kepemimpinan merupakan konsep yang tidak hanya terkait dengan posisi atau jabatan, tetapi juga dengan kemampuan untuk mempengaruhi, membimbing, dan memberi inspirasi. Kepala Otorita Ibu Kota Negara (OIKN), Basuki Hadimuljono, menekankan bahwa inti dari kepemimpinan adalah kemauan untuk berubah dan berkembang secara berkelanjutan.

Dia mengatakan, “Kepemimpinan bagi saya berangkat dari kemauan untuk berubah, menjadi pribadi dan organisasi yang terus belajar, berbenah, dan bertumbuh menjadi lebih baik,” menegaskan bahwa pemimpin sejati harus mampu menyesuaikan diri dengan dinamika zaman sekaligus mendorong pertumbuhan bagi seluruh organisasi yang dipimpinnya.

Konsep perubahan ini selaras dengan prinsip manajemen modern yang menekankan inovasi, pembelajaran berkelanjutan, dan adaptasi terhadap tantangan baru.

Frasa yang disampaikan Basuki, “To improve is to change. To be perfect is to change continuously,” menunjukkan bahwa kesempurnaan bukanlah kondisi statis, melainkan hasil dari proses transformasi yang konsisten.

Dalam konteks OIKN, hal ini menjadi penting karena pembangunan Ibu Kota Nusantara menuntut kemampuan beradaptasi dengan berbagai kompleksitas, mulai dari infrastruktur, tata ruang, hingga keberlanjutan lingkungan.

Pemberdayaan Generasi Muda Sebagai Motor Perubahan

Selain fokus pada diri sendiri dan organisasi, Pak Bas juga menekankan pentingnya pemberdayaan generasi muda. ia menyatakan, “Saya sangat percaya dan menaruh harapan kepada generasi muda OIKN yang memegang peran sangat penting sebagai motor perubahan. Masa depan bangsa ada di pundak mereka, dan kini sedang kita bangun bersama.”

Pernyataan ini mencerminkan filosofi kepemimpinan transformatif yang memberi ruang bagi generasi penerus untuk berinovasi dan mengambil tanggung jawab, sekaligus memastikan kesinambungan nilai dan visi organisasi.

Kepemimpinan Melalui Teladan dan Tanggung Jawab Sosial

Kepala OIKN juga menekankan bahwa seorang pemimpin harus memberi teladan dan inspirasi sehingga hal-hal yang sebelumnya terasa tidak mungkin menjadi mungkin. Konsep ini menegaskan bahwa kepemimpinan efektif tidak hanya soal perintah atau keputusan, tetapi juga kemampuan untuk memotivasi, menggerakkan, dan membimbing melalui tindakan nyata.

Selain itu, tanggung jawab sosial dan lingkungan menjadi bagian integral dari kepemimpinan, di mana pembangunan berkelanjutan dan aksi nyata seperti penanaman pohon menjadi refleksi dari kepedulian terhadap bumi dan masa depan bangsa.