IKNPOS.ID – Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aspek krusial dalam menjaga keberlanjutan penghidupan masyarakat. Dalam konteks ini, kualitas tersebut merujuk pada tingkat Pendidikan formal dan kapasitas pengetahuan masyarakat untuk beradaptasi terhadap perubahan yang ditimbulkan oleh pemindahan ibu kota dan pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN).
Hal itu terungkap dalam kajian berjudul ‘Membangun IKN dari Akar Pemberdayaan Inklusif Masyarakat Lokal dan Migran’ yang dilakukan tim peneliti Universitas Gadjah Mada (UGM) dan diterbitkan di prisma.simaster.ugm.ac.id.
Kajian itu menyebutkan, masyarakat di Kawasan IKN dan sekitarnya terdiri dari dua kelompok, yakni masyarakat lokal dan masyarakat migran.
“Masyarakat lokal merujuk pada komunitas adat seperti Suku Balik dan Suku Paser, sementara kelompok migran mencakup pendatang melalui program transmigrasi serta keturunannya, seperti Suku Jawa, Bugis, dan lainnya,” seperti dikutip dari kajian tersebut.
Dijelaskan pula, masyarakat lokal umumnya memiliki sifat yang tertutup dan cenderung menghindari interaksi dengan kelompok lain. Namun, dengan hadirnya perusahaan dan program transmigrasi di wilayah tersebut, masyarakat lokal tidak memiliki banyak pilihan selain mencoba berbaur.
Meski demikian, kecenderungan hidup berkelompok masih tampak, seperti terlihat pada masyarakat Suku Balik di Kelurahan Sepaku yang sebagian besar tinggal di satu lokasi, yaitu RT 3. Karakter tertutup ini membuat masyarakat lokal kurang terpapar informasi baru dan cenderung menghindari keramaian maupun perdebatan.
Di samping itu, tingkat pendidikan formal masyarakat lokal umumnya lebih rendah dibandingkan pendatang, yang sebagian besar disebabkan oleh terbatasnya akses informasi dan lokasi permukiman mereka yang relatif jauh dari pusat aktivitas.
Sebaliknya, masyarakat migran umumnya lebih adaptif karena terbiasa mencari informasi untuk mempertahankan hidup di lingkungan yang baru. Hal ini membuat mereka lebih siap menghadapi dinamika pembangunan IKN Nusantara sebagai kota baru.
