IKNPOS.ID – Pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN) bukan sekadar megahnya infrastruktur, melainkan juga mengutamakan pembangunan kualitas sumber daya manusia (SDM) secara bertahap dan berjenjang serta perubahan pola pikir masyarakat.
“Perubahan pola pikir menjadi sangat penting agar kita semua dapat menyesuaikan diri dengan pola-pola yang ada di ibu kota negara,” ujar Deputi Bidang Pemberdayaan Masyarakat Otorita Ibu Kota Nusantara (OIKN), Alimuddin, Jumat, 27 Juni 2025.
Menurut Alimuddin, IKN dirancang pemerintah dengan empat pola kerja utama yang dikenal sebagai 4P, yakni: persiapan, pembangunan, pemindahan, dan pelaksanaan fungsi pemerintah.
Related Post
Oleh karena itu, Otorita IKN mengimbau daerah-daerah penyangga, khususnya Penajam Paser Utara (PPU), Balikpapan, dan Samarinda agar segera menyesuaikan program pembangunan mereka. Hal ini sejalan dengan konsep Tri City yang menghubungkan ketiga kota besar tersebut.
“Perencanaan pembangunan harus diselaraskan agar apa yang ada di IKN nantinya relevan dengan wilayah di luar Kawasan Inti Pusat Pemerintahan (KIPP),” ujar Alimuddin.
Menjawab keraguan mengenai kapasitas SDM Kalimantan Timur dalam bersaing di ibu kota negara baru itu, Alimuddin dengan optimis menyatakan bahwa hampir 30 persen pegawai di OIKN saat ini adalah orang Kalimantan Timur. Bahkan, 30 persen rekrutan murni ASN yang lulus juga berasal dari Kaltim.
Ia menambahkan, potensi SDM Kaltim sangat besar, asalkan masyarakat berani berkompetisi dan keluar dari zona nyaman. “Orang Kaltim itu hebat-hebat, hanya saja kita harus berani masuk ke kancah pertarungan,” demikian Alimuddin.
Terverifikasi Dewan Pers